Conseiller d'orientation psychologue

Mis à jour le 27/10/2014

Que fait-il ?

Le conseiller d'orientation psychologue (COP) a pour mission prioritaire d'aider les élèves et les étudiants à élaborer et à réaliser leurs projets scolaires, universitaires et professionnels. Il travaille aussi auprès de jeunes et d'adultes en quête d'insertion ou de conversion. Au CIO (centre d'information et d'orientation), il dispose d'une documentation importante. Il l'utilise pour informer le public. Les entretiens qu'il assure peuvent donner lieu à une recherche documentaire ou être une étape importante dans la construction du projet d'avenir. Dans les établissements scolaires, il concourt, en liaison avec les équipes éducatives, à l'observation continue des élèves et au développement de l'éducation à l'orientation. Pour répondre aux nombreuses questions sur les études et les métiers, il organise des séances collectives d'information. Il participe aux conseils de classe.

Dans quelles conditions ?

Le conseiller d'orientation psychologue (COP) exerce sous l'autorité d'un directeur de CIO. Il est en relation directe avec le public. Le sens de l'observation et des capacités d'écoute sont pour lui des qualités essentielles. Amené à travailler en partenariat, il doit allier dynamisme, esprit d'équipe et équilibre personnel. Il gère son temps et doit se donner des priorités. Certaines activités ont lieu dans les établissements et en dehors des horaires scolaires : conseils de classe, réunions de parents d'élèves. Le COP appartient à l'équipe du centre d'information et d'orientation (CIO) et exerce également son métier en établissement scolaire. Il peut aussi être affecté dans divers services de l'Education nationale : ONISEP, SAIO...

Comment ?

Pour exercer ce métier, il faut obligatoirement posséder une licence de psychologie et réussir un concours puis effectuer 2 ans d'études sanctionnées par le DECOP (diplôme d'Etat de conseiller d'orientation psychologue).


Mis à jour le 27/10/2014
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Faible volume d'offres. - D'autres modes de recrutement existent (concours, promotion interne...).
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